建築コラム

建築設備業界も他業界と同様、深刻な人材不足に直面している。特に岐阜県においては若者の県外流出が続き、地元企業が必要な技術者を確保できず、慢性的な人手不足に苦しんでいる状況であり、この問題は将来の地域経済に深刻な影響を及ぼす可能性が危惧される。
この問題にいま一定の効果を示しているのが、岐阜工業高校が実施した「模擬企業展」だ。

模擬企業展が生徒たちにとって大きな意味を持つのは、単なる情報提供の場にとどまらず、実際に働いている人たちと直接触れ合い、自分が働く場所としての企業を実感できる点だ。
設備システム工学科の山口教諭は「高校生たちにとって、この模擬企業展で企業の社風や業務内容を知ることは、卒業後の進路を考える際の大きな参考になります。模擬企業展の実施後、大幅に岐阜県内企業に就職する生徒が増えたのは、その効果を如実に表していると思います。」と話す。

大学生を対象とした就活イベントは世に溢れているものの、高校生対象のものはあまり見かけることもなく、あったとしても「建築設備業界」に特化したものは皆無といえる。そんな中、このような模擬企業展は高校生たちにとって、企業を知る上で貴重な機会であり、地元企業の魅力も再認識できる場ともいえる。
求人票や進路指導で得られる情報だけではなく、実際に現場で働く社員から直接話を聞くことで、自分がどんな仕事をしたいのか、どんな企業で働きたいのかを具体的にイメージできるようになる。
これによって生徒が就職に向けて「自発的」に行動し、「自分の意志」で企業を選ぶことにつながり、未来を考えれば、それが定着率の向上にも繋がっていくはずだ。

高校側と協力して「出前授業」という形式で会員企業に参加を呼びかけている一般社団法人岐阜県設備工業協会の荒川会長は、このイベントの背景をこう語る。
「これまで企業見学会などは実施してきましたが、企業の仕事現場を見ると言っても、訪問できる企業の数には限りがあり、実際にそこで働いている社員の話を聞く機会をそれほど多く持つことはできませんでした。この模擬企業展では、15社という多くの企業が一堂に会し、業界のリアルな情報を高校生たちに直接伝えることができます。」

この模擬企業展が生み出した成果が、昨年と一昨年の就職実績に表れている。一昨年、設備システム工学科卒業生27名のうち岐阜県内の企業への就職は3名のみで、14名の学生が県外の企業に就職し、残りの8名は進学するという業界にとって厳しい現実があった。しかし、模擬企業展後の昨年度では、卒業生27名のうち岐阜県内の企業に就職した生徒が14名にのぼった。これにより、就職者のうち県内就職率が約15.8％から約51.9％と飛躍的に向上し、地元就職の促進という目的が現実の数字として表れる結果となった。また、この県内就職先には「模擬企業展」に参加した企業も多く含まれていた。
この取組みは、単なる進路選択の場のみならず、学生たちが地元で活躍する意識を持てるようにするための重要なステップとなった。