建築コラム

専門学校で航空関連の制御システム等を学び、卒業後は東京で就職しました。しかし、家族の都合で渡米を機に、一旦は仕事から離れることになりました。その後、帰国して再就職するにあたり、職業訓練所で事務系の勉強をしました。

当時、子どもはまだ小さく、再就職をするにあたり一番の条件は「自宅から職場が近いこと」でした。子育て中の女性向けハローワーク「マザーズハローワーク」を利用し、自宅から近く、職場の雰囲気が良さそうで、電気関係の知識も少し活かせそうだと思い、現在の会社に応募しました。最初はパートの事務職として入社しました。

パートの事務職で働き始めてしばらく経った頃、会社から「正社員にならないか」と声をかけていただきました。子どもも大きくなり、自分の時間も増えるタイミングでしたし、何よりパートよりも待遇が良くなることが魅力的でした。

パートの期間中も、事務作業だけではなく見積書の作成など、様々な仕事を任されており、元々細かい数字や書類を扱うことは苦ではありませんでした。ただ、現場の仕事に興味を持つ一方で、男性中心の現場で上手くやっていけるのか、不安がなかった訳ではありません。

最初は職人さんたちに指示を出すことに戸惑いましたが、「言わなければいけない」と決意し、積極的にコミュニケーションをとるように努めました。現場の男性社員や職人さんたちは皆、優しく接してくれ、困ったときには助けてくれました。

現場での経験を積む中で、会社から「資格を取ってみないか」と2級電気工事施工管理技士の資格を勧められました。正直、自信はありませんでしたが、資格取得に挑戦することにしました。
勉強は社外の専門研修に申込み、筆記と実技で合わせて約2年かけて取り組みました。しかし、会社が就業時間内に講習を受けさせてくれたり、合格すれば報奨金が出る制度があったりと、手厚いサポートのおかげで無事合格することができました。
国家資格取得は自分自身のキャリアップにつながります。そして何より、現場で自分の責任で仕事を完遂できる。それが何よりのメリットだと思います。